四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)全面推進(jìn)2022年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）于2022年2月18日下發(fā)《關(guān)于開展2022年度企業(yè)人力資源管理師 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（川人協(xié)發(fā)〔2022〕3號(hào)），計(jì)劃組織開展2022年度企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

協(xié)會(huì)根據(jù)社會(huì)調(diào)研和實(shí)際考生報(bào)名情況，在2022年，將對(duì)兩個(gè)工種（一至四級(jí)，共八個(gè)科目），分五期進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試。遵照人社部制定的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（2019年版），對(duì)認(rèn)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、資格審核、考試紀(jì)律要求等方面做了嚴(yán)格的規(guī)定，并參照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改 價(jià)格(2017)472號(hào))規(guī)定執(zhí)行收費(fèi)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)時(shí)疫情動(dòng)態(tài)情況，在保障疫情防控相關(guān)工作的前提下，圓滿完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試計(jì)劃。

協(xié)會(huì)是四川人力資源服務(wù)行業(yè)唯一的全省性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。承擔(dān)著承接政府職能轉(zhuǎn)移，發(fā)揮政府參謀助手和政府聯(lián)系企業(yè)橋梁紐帶，助力全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的職責(zé)。因此，協(xié)會(huì)把企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個(gè)工種的技能等級(jí)認(rèn)定工作作為協(xié)助政府部門加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的系統(tǒng)工程來(lái)抓。

按照省人社廳要求，協(xié)會(huì)成立了四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心，下設(shè)綜合部、考務(wù)部、題庫(kù)信息部，并出臺(tái)了一系列相關(guān)管理制度。同時(shí)，按照人社部職業(yè)技能鑒定中心及省人社廳對(duì)題庫(kù)建設(shè)的有關(guān)要求，組建了題庫(kù)命題專家團(tuán)隊(duì)，根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)應(yīng)配套教材進(jìn)行命題，在通過(guò)評(píng)審專家審核后，入庫(kù)省職業(yè)技能等級(jí)鑒定指導(dǎo)中心考試管理系統(tǒng)，為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供了全方位保障。

協(xié)會(huì)于2021年12月18日正式舉行了首次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（企業(yè)人力資源管理師四級(jí)）。此次考試報(bào)名考生共132名，實(shí)際參考人數(shù)115名。理論考試成功實(shí)現(xiàn)隨機(jī)組卷，機(jī)考機(jī)閱；實(shí)操考試采用紙筆作答，人工閱卷。在整個(gè)考試工作過(guò)程中，協(xié)會(huì)綜合當(dāng)前疫情、人員配備、考場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、考場(chǎng)秩序、考場(chǎng)紀(jì)律、突發(fā)狀況等多方面因素，提前準(zhǔn)備了多種應(yīng)急預(yù)案，有力確保了考試工作有序、合規(guī)、公平、公正地進(jìn)行。

根據(jù)人社部和省人社廳關(guān)于職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)的要求，協(xié)會(huì)聽取社會(huì)各界聲音，廣泛接納人力資源企業(yè)的意見，在總結(jié)自身工作問(wèn)題同時(shí)，逐步建立和完善一套行之有效的工作機(jī)制：

（一）堅(jiān)持“三化”

1.標(biāo)準(zhǔn)化

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，體現(xiàn)客觀、公平、公正，政府、用人單位、個(gè)人關(guān)聯(lián)度高的工作，一些地方政府出臺(tái)了取得證書即給予相應(yīng)補(bǔ)貼等政策，社會(huì)關(guān)注度很高。協(xié)會(huì)將堅(jiān)持按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一知識(shí)點(diǎn)、統(tǒng)一題型，建立標(biāo)準(zhǔn)化題庫(kù)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定。

2.規(guī)范化

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》要求，協(xié)會(huì)不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考試程序管理，避免人為提高考試過(guò)關(guān)率，真正達(dá)到以學(xué)取證、學(xué)以致用的目的，通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定工作，加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3.常態(tài)化

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是一項(xiàng)持續(xù)性的工作，協(xié)會(huì)將制訂年度工作計(jì)劃，定期舉辦認(rèn)定考試，加強(qiáng)考務(wù)工作，滿足各層次、各地區(qū)考生考試需求。

（二）堅(jiān)持“兩性”

1.獨(dú)立性

根據(jù)人社部和省人社廳對(duì)人才評(píng)價(jià)的指導(dǎo)精神，協(xié)會(huì)嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)與考試分離的原則，避免出現(xiàn)試題泄密、利益連接等情況，使認(rèn)定工作形成獨(dú)立的體系，實(shí)現(xiàn)客觀、公平、公正。

2.權(quán)威性

協(xié)會(huì)將積極致力于認(rèn)定工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及規(guī)范化管理，加強(qiáng)監(jiān)管力度，力爭(zhēng)使認(rèn)定工作得到政府、用人單位及社會(huì)的廣泛認(rèn)可，在行業(yè)內(nèi)樹立良好口碑，為行業(yè)的發(fā)展做好應(yīng)有的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

協(xié)會(huì)歡迎社會(huì)各界有識(shí)之士加入到人力資源服務(wù)行業(yè)大家庭中，積極參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，充分展現(xiàn)自我能力，發(fā)揮個(gè)人在行業(yè)、用人單位中的重要作用。同時(shí)，協(xié)會(huì)將全面接受社會(huì)和行業(yè)的監(jiān)督，為真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)良性發(fā)展，塑造行業(yè)領(lǐng)軍形象不斷進(jìn)取。